Este movimiento busca denunciar las precarias condiciones laborales y salariales que, según afirman, los convierten en el “personal low cost” de la sanidad pública valenciana.
Manifestación en el Hospital de Puerto de Sagunto
El personal sanitario, conformado principalmente por Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES), camilleros y conductores, comenzará la huelga con una manifestación en el parking del Hospital de Puerto de Sagunto. Reclaman la implementación de un convenio colectivo digno, la equiparación salarial con otras comunidades autónomas y una mejora de las condiciones laborales, conforme a lo establecido por la ley y el salario mínimo interprofesional.
Principales demandas del sector
Los trabajadores exigen, entre otras medidas:
• Incremento salarial: Subida del 40% durante los próximos cuatro años para alcanzar una equiparación con regiones como Madrid, País Vasco, Navarra y Cataluña, donde el salario es hasta un 45% superior.
• Condiciones laborales justas:
• Reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales.
• Incremento del precio de las horas complementarias y nocturnas.
• Vacaciones de 25 días laborables, con abono del promedio de variables.
• Regulación más flexible para las dietas.
• Clasificación profesional: Eliminación de las categorías de camillero y ayudante conductor, para establecer únicamente dos categorías: TES conductor y TES, con ascenso automático a los seis meses.
• Jubilación anticipada parcial: Derecho a la jubilación con aceptación obligatoria por parte de la empresa.
El conflicto con la UTE AYUDA SLU
La Unión Temporal de Empresas (UTE) AYUDA SLU, compuesta por Ambulancias CSA, Ambulancias Autónomas y Grupo ASV, es la concesionaria encargada del transporte sanitario en las provincias de Castellón, Valencia y Alicante. Según los trabajadores, la patronal ha incumplido con los compromisos adquiridos al adjudicarse el contrato público de transporte sanitario, ofreciendo únicamente un 0,5% de incremento salarial frente al 3% anual presupuestado en la licitación.
Actualmente, los conductores perciben salarios netos de entre 1.150 y 1.200 euros, mientras que los camilleros ganan entre 1.000 y 1.100 euros. Estas cifras están muy por debajo de las condiciones económicas que los trabajadores consideran justas y necesarias para hacer frente al alto coste de la vida en España, agravado por la inflación derivada de la crisis económica europea.
El impacto de la inflación en los trabajadores
El contexto económico actual, marcado por una hiperinflación y un coste de vida creciente, ha sido uno de los detonantes de la huelga. Según los datos más recientes, más de 13 millones de personas en España viven en situación de extrema pobreza, lo que ha intensificado las dificultades económicas del personal sanitario de transporte.
Llamado a la ciudadanía y las autoridades
El colectivo insiste en que, mientras la ciudadanía valora profundamente su labor, las autoridades y la patronal no están reconociendo su esfuerzo ni su formación con un trato adecuado. La huelga busca visibilizar estas desigualdades y ejercer presión para lograr un cambio estructural en las condiciones laborales del transporte sanitario en la Comunidad Valenciana.
Los trabajadores han dejado claro que no cesarán en su lucha hasta que sus demandas sean atendidas. “Ya está bien”, concluyen en su comunicado.
