Huelga TES Comunidad Valenciana, conflicto laboral ambulancias y salarios dignos en emergencias sanitarias son algunos de los temas que dominan el debate en la región. La huelga indefinida de los Técnicos de Emergencias Sanitarias (TES) sigue activa, y las protestas no cesan. A pesar de haber mantenido reuniones con la patronal y con la Conselleria de Sanidad, todavía no se han alcanzado acuerdos favorables. Sin embargo, la Conselleria ha mostrado respaldo hacia las demandas de los TES, quienes exigen un salario digno y condiciones laborales justas.
El pasado 23 de enero de 2024, los TES salieron nuevamente a las calles en protesta, exigiendo una solución inmediata. Aunque hubo un encuentro con la Conselleria, en el que se acordó la necesidad de un aumento salarial equiparado con otras comunidades autónomas, el principal obstáculo sigue siendo la postura de las empresas responsables de las ambulancias. Estas se niegan a aplicar subidas salariales significativas en los años 2024, 2025 y 2026, una situación que los sindicatos califican como insostenible.
Propuestas salariales rechazadas: Un convenio a 7 años
El conflicto laboral también gira en torno al convenio colectivo propuesto por la patronal, que tiene una duración de siete años (2024-2030). Aunque este punto podría negociarse, las ofertas salariales realizadas por las empresas han sido rechazadas por los sindicatos debido a su insuficiencia.
Primera propuesta salarial:
- 2024: 0%
- 2025: 0.75%
- 2026: 2.5%
- 2027: 7%
- 2028: 7%
- 2029: 5%
- 2030: 3%
Segunda propuesta salarial:
- 2024: 1%
- 2025: 2%
- 2026: 2.25%
- 2027: 10%
- 2028: 10%
- 2029: 2.5%
- 2030: 2.5%
Ambas propuestas han sido rechazadas por los sindicatos, ya que consideran que los aumentos salariales para los primeros años son mínimos y no responden a la inflación ni a las demandas económicas de los TES. En especial, el 1% retroactivo de 2024 y el 2% de 2025 son percibidos como una propuesta desleal y alejada de las necesidades del sector.
La limitación del contrato de ambulancias y la postura de la Conselleria
El problema radica en que el pliego de condiciones del contrato de ambulancias finaliza en 2026, lo que significa que la Conselleria no puede realizar una inversión mayor antes de esa fecha. Según la patronal, las subidas significativas del 7% y 10% propuestas no se podrían aplicar hasta 2027, cuando se espera un incremento presupuestario.
No obstante, la Conselleria de Sanidad ha expresado su intención de apoyar un aumento salarial que permita equiparar a los TES de la Comunidad Valenciana con los de otras comunidades autónomas. A pesar de esto, las empresas gestoras del servicio de ambulancias continúan bloqueando las mejoras salariales inmediatas, manteniendo la incertidumbre y el descontento entre los trabajadores.
Próxima reunión: una posible resolución en el horizonte
El próximo encuentro entre las partes está programado para el lunes 27 de enero de 2024, en el que se espera debatir nuevamente las propuestas salariales y buscar soluciones viables. Sin embargo, la situación sigue siendo crítica, con posturas enfrentadas y un camino difícil hacia el consenso.
Mientras tanto, los TES de ambulancia en la Comunidad Valenciana mantienen su huelga indefinida, demandando mejoras salariales y condiciones laborales más justas. El desenlace de este conflicto marcará no solo el futuro de estos profesionales, sino también la calidad del servicio de emergencias sanitarias en la región.
Conclusión: El desafío de alcanzar un acuerdo
El conflicto laboral entre los TES, la patronal y la Conselleria pone en evidencia las carencias del sistema de emergencias sanitarias en la Comunidad Valenciana. Las protestas y la huelga indefinida reflejan la necesidad de un compromiso real y equilibrado que permita solucionar la situación de estos trabajadores esenciales. Las semanas venideras serán cruciales para determinar si se logra una resolución favorable que garantice salarios justos y condiciones laborales dignas en este sector.
