Después de tres meses de huelga, los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TÉS) de la Comunidad Valenciana han alcanzado un preacuerdo con la patronal y la conselleria valenciana, poniendo fin a un conflicto laboral que mantenía en tensión al sector. El acuerdo contempla un incremento salarial progresivo que alcanzará el 37% en los próximos seis años, así como mejoras en las condiciones laborales del colectivo.
Un aumento salarial escalonado hasta 2030
El preacuerdo establece una subida salarial paulatina, con incrementos anuales que culminarán en 2030 con una mejora significativa en las retribuciones. La tabla de incrementos acordada es la siguiente:
- 2024: 1,5%
- 2025: 2%
- 2026: 2,5%
- 2027: 6,5%
- 2028: 7%
- 2029: 8%
- 2030: 9,6%
El aumento más notable se producirá en 2027, año en el que la conselleria ha comprometido un incremento presupuestario para la nueva licitación del servicio de ambulancias, prevista para finales de 2026.
Apoyo mayoritario en las asambleas
La votación del preacuerdo se llevó a cabo en asambleas realizadas en las tres provincias de la Comunidad Valenciana. La participación reflejó un amplio respaldo al pacto alcanzado:
- 314 votos a favor
- 40 votos en contra
- 18 abstenciones
Estos resultados evidencian el apoyo mayoritario del colectivo a las medidas acordadas y la necesidad de alcanzar un consenso que mejore sus condiciones laborales tras años de reclamaciones.
Mejoras adicionales: nocturnidad y plus dominical
Además del incremento salarial, el preacuerdo contempla otras mejoras para los TÉS, como el aumento en el precio de la hora nocturna a partir de 2027 y la inclusión del plus por trabajar los domingos, lo que supone un avance significativo en el reconocimiento de la labor de estos profesionales sanitarios.
Equiparación con otras comunidades autónomas
Gracias a este convenio, los Técnicos en Emergencias Sanitarias de la Comunidad Valenciana dejarán de estar entre los peor pagados del país. Para 2030, sus salarios estarán equiparados con los de la Región de Murcia, situándose en el quinto o sexto puesto a nivel nacional en cuanto a retribuciones, solo por detrás de Cataluña, Madrid, Navarra y el País Vasco.
Un paso adelante para el sector sanitario
Este acuerdo representa un paso importante en la mejora de las condiciones laborales de los TÉS, quienes desempeñan un papel fundamental en el sistema de emergencias sanitarias. La inversión de la conselleria en la nueva licitación a finales de 2026 será clave para garantizar la sostenibilidad del servicio y mejorar la calidad asistencial en la Comunidad Valenciana.
Con este avance, los trabajadores del sector esperan consolidar su posición dentro del ámbito sanitario y seguir luchando por un reconocimiento acorde a la responsabilidad de su labor.
El preacuerdo alcanzado por los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TÉS) de la Comunidad Valenciana contempla incrementos salariales escalonados desde 2024 hasta 2030, totalizando una subida acumulada del 37%. Para evaluar si estos aumentos salariales se ajustan a las proyecciones inflacionarias de España y la Unión Europea hasta 2030, es necesario comparar las tasas de incremento salarial con las expectativas inflacionarias para el mismo período.
Proyecciones de inflación en España y la Unión Europea
Según las proyecciones más recientes del Banco Central Europeo (BCE), la inflación en la zona euro se espera que promedie:
- 2025: 2,3%
- 2026: 1,9%
- 2027: 2,0%
Estas cifras indican una convergencia hacia el objetivo de inflación del 2% establecido por el BCE.
En cuanto a España, las proyecciones del Banco de España y otras instituciones financieras sugieren una tendencia similar, con una inflación que se estabilizaría en torno al 2% a partir de 2025.
Comparativa entre incrementos salariales y proyecciones de inflación
A continuación, se presenta una tabla comparativa entre los incrementos salariales acordados para los TÉS y las proyecciones de inflación para cada año disponible:
| Año | Incremento Salarial (%) | Inflación Proyectada (%) |
|---|---|---|
| 2024 | 1,5 | N/D |
| 2025 | 2,0 | 2,3 |
| 2026 | 2,5 | 1,9 |
| 2027 | 6,5 | 2,0 |
| 2028 | 7,0 | N/D |
| 2029 | 8,0 | N/D |
| 2030 | 9,6 | N/D |
Nota: N/D indica que no hay datos disponibles para la inflación proyectada en esos años específicos.
Análisis
- 2025: El incremento salarial del 2,0% es ligeramente inferior a la inflación proyectada del 2,3%, lo que podría implicar una ligera pérdida de poder adquisitivo en ese año.
- 2026: El aumento salarial del 2,5% supera la inflación estimada del 1,9%, resultando en una ganancia real en el poder adquisitivo.
- 2027: Se prevé un incremento salarial significativo del 6,5%, muy por encima de la inflación proyectada del 2,0%, lo que representa una mejora sustancial en términos reales.
Para los años 2028 en adelante, aunque no se disponen de proyecciones de inflación específicas, si la tendencia inflacionaria se mantiene en torno al 2%, los incrementos salariales previstos (7,0% en 2028, 8,0% en 2029 y 9,6% en 2030) superarían ampliamente la inflación, resultando en aumentos reales del poder adquisitivo de los TÉS.
Conclusión
Los incrementos salariales acordados para los TÉS de la Comunidad Valenciana parecen estar diseñados no solo para compensar la inflación proyectada, sino también para proporcionar mejoras reales en sus salarios a lo largo del período 2024-2030. Aunque en 2025 el aumento salarial es ligeramente inferior a la inflación estimada, en los años posteriores los incrementos superan las proyecciones inflacionarias, lo que sugiere una mejora en el poder adquisitivo de estos profesionales. Es importante destacar que las proyecciones económicas están sujetas a variaciones debido a factores económicos imprevistos; sin embargo, con la información disponible actualmente, el acuerdo salarial parece favorable para los TÉS en términos de ajuste inflacionario.
